Права и обязанности участников образовательного процесса МКДОУ «Детский сад №11» с. Гремячее
Участниками образовательного процесса в МКДОУ «Детский сад №11» с. Гремячее являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники Учреждения.
Отношения воспитанников и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
МКДОУ «Детский сад №11» с. Гремячее гарантирует и обеспечивает соблюдение прав и законных интересов каждого воспитанника в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на:
- получение в полном объеме общедоступного и бесплатного дошкольного образования;
- охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья;
- защиту от всех форм физического и психического насилия;
- защиту достоинства личности воспитанника;
-удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- развитие творческих способностей и интересов;
-удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
Привлечение воспитанников без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
Педагогические работники МКДОУ «Детский сад №11»с. Гремячее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеют право на:
- участие в управлении Учреждением;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний воспитанников;
- аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
- социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем.
Работники Учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и обязаны выполнять Устав Учреждения, условия трудового договора, правила внутреннего трудового распорядка, закрепленные в соответствующем локальном акте Учреждения.
Педагогические работники Учреждения обязаны:
- соблюдать нормы профессиональной этики;
- поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства воспитанников (применять методы физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается);
- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц;
- постоянно работать над повышением уровня профессионального мастерства;
- строить свою работу с учетом индивидуальных особенностей воспитанников и условий их жизни;
- содействовать охране здоровья, признанию и соблюдению прав и интересов воспитанников, в том числе через совместную работу с родителями (законными представителями), соответствующими организациями и учреждениями, занимающимися вопросами охраны и защиты детства;
- участвовать в деятельности органов самоуправления Учреждения;
- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- участвовать в деятельности органов самоуправления Учреждения;
- выполнять Устав и Правила внутреннего трудового распорядка.
Родители являются первыми педагогами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте.
Родители (законные представители) – воспитанников МКДОУ «Детский сад №11» с.Гремячее имеют право:
- защищать законные права и интересы детей;
- принимать участие в управлении Учреждением;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми по организации дополнительных услуг; - присутствовать в группе, которую посещает ребёнок, на условиях, определенных Договором;
- заслушивать отчеты заведующего и педагогов Учреждения о работе с воспитанниками;
- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
- на льготы при установлении родительской платы в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными нормативными правовыми актами;
- на компенсацию части родительской платы в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обращаться к заведующему и педагогам для разрешения конфликтных ситуаций, касающихся их детей;
-посещать проводимые Учреждением родительские собрания;
- досрочно расторгать Договор.
